Como fondo centrado en el impacto y comprometido con la creación de propiedad comunitaria, riqueza compartida y poder económico, nos complace compartir importantes novedades sobre la estructura de nuestro equipo que mejorarán la gestión del impacto en todo nuestro trabajo.
Aliana Piñeiro: Directora de Impacto
Nos complace anunciar el ascenso de Aliana Piñeiro al cargo de directora de impacto. En este puesto de mayor responsabilidad, Aliana dirigirá la estrategia de impacto en toda nuestra cartera de inversiones, iniciativas de desarrollo de campo y operaciones organizativas, al tiempo que impulsará nuestra misión a través del liderazgo intelectual y la representación externa.
Durante los últimos siete años, Aliana ha desempeñado un papel fundamental en la mejora de las capacidades de medición y gestión del impacto de BII y en la promoción de las mejores prácticas para los gestores de fondos emergentes. También ha sido una portadora de la cultura de BII, promoviendo la cohesión del equipo y la alineación con nuestros valores. Como directora de impacto, Aliana seguirá promoviendo el impacto en todo nuestro trabajo, al tiempo que liderará los esfuerzos para crear un equipo inclusivo que sea un modelo de la equidad y la sostenibilidad que BII busca crear en el mundo.
Keyur Patel: Director de Gestión de Carteras y Programas
Nos complace igualmente anunciar el ascenso de Keyur Patel al cargo de director de Gestión de Cartera y Programas. En este puesto, Keyur dirigirá la gestión de la cartera de BII y la estrategia de asistencia técnica relacionada con la cartera, garantizando que las empresas de nuestra cartera reciban el apoyo estructurado, el capital social y de conocimientos, y la comunidad que necesitan para lograr la sostenibilidad financiera y de impacto a largo plazo.
Aprovechando su experiencia en capital de crecimiento y asesoramiento estratégico, Keyur ha sido una fuerza creativa en el fortalecimiento de la forma en que BII apoya a los emprendedores más allá del capital. Ha ayudado a diseñar y ampliar apoyos de cartera receptivos, incluyendo el Consejo Asesor de Cartera para el aprendizaje entre pares, el Fondo de Resiliencia Empresarial como mecanismo de respuesta rápida para los fundadores que se enfrentan a graves dificultades financieras y operativas, y el aprendizaje dirigido por los fundadores con el apoyo de una educación específica. En su nuevo cargo, Keyur seguirá innovando en estrategias de asistencia técnica y a nivel de cartera que ayuden a las empresas y gestores de fondos respaldados por BII a crear empresas resilientes y orientadas a una misión.
Por qué es importante
Estas promociones reflejan el compromiso de BII de operar como un fondo verdaderamente centrado en el impacto. A medida que crecemos —tras cerrar el Fondo II con 22 millones de dólares y lanzar el Fondo First Mover de 5 millones de dólares—, estamos organizando nuestro equipo de inversión para centrar el impacto en todos los niveles. Esta estructura nos permite:
- Integrar una evaluación rigurosa del impacto en cada decisión de inversión.
- Apoyar a las empresas de la cartera para que alcancen sus objetivos financieros y de impacto.
- Medir y gestionar nuestro progreso hacia la creación de riqueza compartida, el poder de los trabajadores, la resiliencia climática y la propiedad comunitaria.
- Compartimos nuestros conocimientos con el sector a través de la beca ARC y nuestras colaboraciones.
- Servir a nuestros grupos de interés —fundadores, inversores, socios, comunidades y personal— con el cuidado y la excelencia que se merecen.
Con Aliana al frente de la estrategia de impacto y Keyur liderando el apoyo a la cartera, y trabajando en estrecha colaboración con Henry y Paulina en materia de inversiones y con Samalid y Walther en asistencia técnica, estamos en condiciones de profundizar tanto el rigor de nuestra medición del impacto como la calidad del apoyo que brindamos a las empresas que generan riqueza para la comunidad.
Agradecemos el liderazgo de Aliana y Keyur y estamos entusiasmados con lo que esta estructura nos permitirá lograr juntos.