今年夏天（5 月至 8 月），我们举办了第三届新兴基金经理队列计划，13 名参与者代表六个城市的八个地方基金。在这批学员中，大多数人以有色人种为荣，一半人以女性为荣。在过去三年中，BII 已培训了 50 名新兴基金经理，他们代表 24 家机构。十几个基金已经在各自的社区筹集和/或部署资金！
BII 的新兴基金经理队列旨在为有志于设计和发起综合资本基金、致力于缩小种族贫富差距的多元化新兴基金经理提供教育和培训。BII 的课程教授综合资本、利益相关者发展、投资标准、治理结构、基金设计和建模、影响衡量和管理以及筹集资金。
少数族裔和女性拥有的公司在资产管理行业中所占比例不到 10%，在美国 70 万亿美元的管理资产中仅控制了不到 1%。该团队计划通过提供强大的基金经理课程来解决这一问题，从而增加 BIPOC 和 BIPOC 女性主导基金的数量，进而增加对有色人种企业家的融资支持。BII 的目标是为团结金融从业人员创建一个崭露头角的实践社区。
我们的使命是改变影响力投资领域，使经济和种族公正成为任何影响力投资战略不可或缺的一部分。我们独特的培训为基于信任的投资提供了全新的视角，让参与者了解风险与回报之间的微妙平衡，并使有色人种社区的所有权和决策权民主化。
与我们一起为新兴基金经理团队的参与者喝彩，因为他们为更加公正和包容的经济未来铺平了道路。我们在一起，不仅投资于基金，而且投资于变革。
组群参与者：
- Abbey Anderson，马萨诸塞州波士顿市 Cross Impact Capital 公司
- Christyn Freemon，伊利诺伊州芝加哥 KWEST @The K
- 乔治-格雷罗和西斯科-加西亚，《公正的未来》，全国
- Himalaya Rao 和 Marquita Jaramillo，BFM 基金，俄勒冈州波特兰市
- 马萨诸塞州波士顿市 BECMA 社区投资公司的科菲-卡伦德和安德鲁-布伦南
- Nadine Ngouabe Dlodlo，马里兰州巴尔的摩市妇女之家保护组织
- TJ (Tiffany) Mikell，伊利诺伊州，芝加哥，Fifteen Cents Ventures (15cV)
- 韦恩-米兰达和纳塔利娅-普列托，安大略省多伦多市