文化创新中心（CCI）的 "AmbitioUS计划 "向BII提供了一笔资金，用于支持即将召开的基金经理团队会议，这与CCI在经济领域促进合作、创新和团结的使命不谋而合。尼娅-霍金斯（Nyia Hawkins）和BII之间的这次访谈深入探讨了这项投资背后的动机，并探讨了CCI如何将召集会议视为在社会企业投资领域加强关系和促进集体赋权的关键一环。CCI的AmbitioUS计划以团结经济中的关系建设为重点，将这笔资金视为对塑造我们社区的领导者未来的长期投资。
是什么促使文化创新中心资助 BII 的基金经理团队会议？
自AmbitioUS成立以来，我们感受到了与 BII 之间的友情，并从你们那里得到了启发。AmbitioUS 专注于团结经济中的关系建设。我们称之为 "关系基础设施"--即人与人之间建立的联系。将这四组人聚集在一起，是我们共同学习和成长的方式。对 AmbitioUS 来说，这笔赠款是一项投资，是对我们的现在和未来以及塑造未来的领导者的投资。我们希望，在AmbitioUS计划结束后的很长一段时间里，通过这次会议加强的关系将继续发展。
您认为基金经理团队会议将如何为更广泛的社会企业投资领域做出贡献，尤其是在扩大社会企业投资者实践社区方面？
变革发生在社区内部，许多参与该小组的人都从事基于地方的工作，并从内部对社区进行投资。他们与所投资的人群、文化和组织有着共同的生活经历。将这些基金经理召集到这个实践社区中，是一个在具有共同价值观的资本管理者之间建立权力的机会，即使他们的愿景并不完全相同。对 AmbitioUS 而言，权力建设就是要改变人、资源和系统之间的关系，从剥削转向集体赋权。这种转变不仅是经济上的，也是文化上的，而建立稳固关系和赋权文化的最佳途径之一就是面对面的交谈。
我们的受资助者是经济变革的缔造者，他们经常告诉我们，他们感到孤立无援，并担心会重蹈覆辙。我的意思是，他们无法利用走在他们前面的系统建设者的经验教训。新兴基金管理人团队和会议有可能帮助经济变革者找到正在从事类似工作的人。这是一个可以帮助他们创新、加速或弥补经验和能力差距的机会。我们喜欢 BII 课程的原因在于，它提供了地理位置不同但仍然保持一致的资本流动战略的实际案例。这让我们看到了围绕团结经济模式和其他规模视角的联合会的潜在价值。我们可以开始回答，在资本调整中拥有地方控制权和一个更广泛的全国网络来帮助创造条件意味着什么--有时是通过政策或基础设施，使其他地方结构更容易上线。
在有 Zoom 和 Google Meets 的世界里，亲自召集使命驱动型个人有何重要意义？
我们从绝大多数受资助者那里听到，结合我们自己的经验，面对面的会议能让人们看到人的本质，而不仅仅是他们的工作职能。去年 10 月，我们在波士顿参加了波士顿 Ujima 的 "黑人可能性大会"。波士顿国际研究所的首席执行官贝蒂-弗朗西斯科（Betty Francisco）与我们和一群受资助者共进晚餐。在那次晚宴上，她认识了堪萨斯城的 neighborbuilt 公司的联合创始人丹-爱德华兹（Dan Edwards）和艾博妮-爱德华兹（Ebony Edwards）夫妇。他们的愿景是在全国各地历史上受榨取和忽视制度影响的社区开发大规模的、可负担得起的、业主自住的住房。Dan 和 Ebony 之所以能成为现在的团队成员，是因为他们与 Betty 建立了面对面的联系。他们先是以普通人的身份相识，然后一起吃了顿饭，就开始了一段关系，这段关系还在继续发展，谁也不知道会发展成什么样子。饭桌上的谈话是有形的、直观的，而 Zoom 上的演讲者视图是无法带给你这种感觉的。
关于投资 BII 的基金经理团队等项目，您想与其他组织和个人分享什么信息？
答案就在问题本身。我们如何激励集体行动？我们将人们聚集在一起。变革不是孤立发生的，而是在合作中发生的。我们需要像英国国际研究所的 "基金经理队列 "这样的部门基础设施计划，这尤其是因为我们需要更大的凝聚力。波黑国际研究所正在将本地化的、以文化为基础的努力拼接在一起，以产生大于各部分总和的影响。我们需要资助和投资于各种工具和战略，为我们资助的变革者和组织提供联系，缓解痛点，并帮助这些个体努力看到他们是一个更大、更强大的整体的一部分。这样，我们才能帮助他们实现自己的自决点，并在整体上实现更可持续的经济。
___
衷心感谢文化创新中心（Center for Cultural Innovation）的 AmbitioUS 计划与我们分享他们的见解，以及他们为支持 BII 基金经理团队等社区主导的活动所做的令人鼓舞的工作。很明显，对关系、合作和团结经济的投资能够推动社会企业投资领域发生有意义的变化。促进更深层次的联系、增强领导者的能力以及创造可持续未来的愿景引起了我们的共鸣，我们期待看到这些努力如何继续发展。
