BII y otras organizaciones de todo el ecosistema de la pequeña empresa de Nueva Inglaterra y el Estado de Nueva York se unen a la cohorte inaugural del Programa de Becas NETI.
25 de marzo de 2024 - Northampton, MA - La Iniciativa de Transición del Noreste (NETI), una asociación de organizaciones cuya misión es ampliar los conocimientos, recursos y herramientas necesarios para apoyar la planificación de la salida de los propietarios de negocios y las transiciones a la propiedad de los empleados, seleccionó a 18 becarios de todo el ecosistema de la pequeña empresa de Nueva Inglaterra y el estado de Nueva York para unirse a su cohorte inaugural del Programa de Becas NETI.
La beca, de nueve meses de duración, se inició en febrero y consistirá en un plan de estudios y proyectos que ayudarán a cada participante a desarrollar un modelo estratégico específico para su región, con el fin de ayudar a las empresas y a sus propietarios a navegar por el proceso de planificación de la salida y la opción del accionariado asalariado.
"La planificación de la salida es fundamental para crear riqueza como propietario de una pequeña empresa y mantener la riqueza de la comunidad en forma de empresas locales dinámicas" , declaró Elijah Miller, Director de Políticas de la Oficina de Oportunidades Económicas e Inclusión de la ciudad de Boston. "Estoy encantado de formar parte de la Northeast Transition Initiative Fellowship porque NETI ha reunido a un fantástico equipo de organizaciones locales y regionales de servicios a las empresas que pueden ver cómo el riesgo de salidas no planificadas de empresas ha perjudicado a nuestras comunidades y estamos motivados para ayudar a los propietarios de pequeñas empresas a reconocer que la planificación de la salida y la propiedad de los empleados son excelentes opciones de gestión de la riqueza a considerar para sí mismos y para su familia y la comunidad."
Acerca de la Iniciativa de Transición del Nordeste (NETI)
NETI es una asociación de organizaciones y prestamistas con amplia experiencia en la planificación de la salida y las transiciones de propiedad. Compartimos el objetivo común de dotar a las pequeñas empresas de las herramientas, los recursos y los conocimientos necesarios para planificar con éxito la salida de la empresa y facilitar la transición a la propiedad de los empleados. Al hacerlo, creemos que podemos preservar los puestos de trabajo y las empresas, aumentar las oportunidades de creación de riqueza para los empleados y garantizar una economía más próspera en todo el noreste. Visítenos para saber más: https://ownershiptransition.org/