"我们相信，有色人种有可能创造集体财富，其受益范围不仅限于个人，而是整个社区"。
TBF总裁兼首席执行官李-佩尔顿（Lee Pelton）的这番话为11月28日的论坛定下了基调，该论坛是对2021年报告《资本差距的颜色：增加马萨诸塞州有色人种企业家获得资本的机会》（The Color of the Capital Gap: Increasing Capital Access for Entrepreneurs of Color in Massachusetts）的更新。100 多名现场和在线来宾积极聆听了研究人员和小组成员（包括 BII 首席执行官贝蒂-弗朗西斯科）探讨自报告发布两年来有色人种小企业在获取资本方面所面临的挑战是如何演变的。
TBF 副总裁兼首席项目官奥兰多-沃特金斯紧接着佩尔顿的发言。"想象一下，如果我们围绕缩小资本差距组织起来，将会对国内生产总值和财富创造产生多大的影响。瓦特金斯说："今天，我们在这里深入探讨有色人种创业者对资本的需求未得到满足的问题。
P2 Advisors, LLC 的负责人马特-布鲁斯特（Matt Brewster）的工作就是确定这种未满足的需求是如何演变的，他分享了马萨诸塞州资金缺口的最新数据。
布鲁斯特是 2021 年报告的共同作者，他展示的数据延续了 2021 年报告的两个主题：有色人种企业对能否获得资本的高度关注，以及他们实际获得资本的可能性较低。88%的黑人企业、85%的拉美裔企业和 77% 的亚裔企业将获得资金作为首要关注的问题，而白人企业中只有 55%。