Estamos a contratar no nosso escritório de Boston
Explore as oportunidades actuais na BII.
Trabalhar na BII
Na BII, acreditamos que o nosso maior impacto provém diretamente dos nossos colaboradores. Junte-se a uma equipa dedicada a promover um ambiente de apoio, inclusivo e orientado para o crescimento, onde pode realmente prosperar.
Estamos empenhados em cultivar um local de trabalho onde todos os membros da equipa se sintam habilitados a trazer o seu "eu" autêntico para o trabalho, promovendo a inclusão e a pertença. Defendemos a experiência vivida, perspectivas e experiências diversas, entendendo que são essenciais para o nosso sucesso coletivo e inovação.
A nossa cultura reflecte os nossos valores:
- O nosso modelo híbrido e flexível equilibra as vantagens da colaboração presencial com a autonomia do trabalho remoto. Enquanto nos reunimos no nosso escritório de Boston pelo menos um dia por semana para colaboração da equipa, o resto da semana permite-lhe a flexibilidade para se envolver profundamente com a comunidade, encontrar clientes e apoiar as empresas da nossa carteira onde quer que estejam.
- A aprendizagem contínua e o desenvolvimento profissional são parte integrante da nossa cultura. Desde reuniões semanais dinâmicas com todo o pessoal e almoços e aprendizagens interactivos a conferências externas e visitas a locais de clientes, investimos ativamente no seu crescimento.
- Organizamos retiros trimestrais para o pessoal, concebidos para planeamento estratégico, colaboração aprofundada e união da equipa.
Remuneração e benefícios
Remuneração competitiva
Estamos empenhados em oferecer uma remuneração competitiva e equitativa que reflicta as suas valiosas contribuições. O nosso processo transparente de avaliação do desempenho a meio do ano e no final do ano garante que a sua remuneração cresce com o seu impacto e desempenho.
Cobertura abrangente
O seu bem-estar é a nossa prioridade. Fornecemos seguro médico, dentário e oftalmológico (ou um subsídio de saúde se estiver noutro plano), juntamente com contas de despesas flexíveis e de cuidados a dependentes, e cobertura de incapacidade de curto prazo. Além disso, investimos no seu crescimento profissional através de uma bolsa de desenvolvimento dedicada.
Prestações de reforma
Planeie o seu futuro com o nosso plano de poupança-reforma, que inclui uma generosa contribuição equivalente de 4% do empregador após apenas seis meses de emprego.
Tempo livre remunerado
Recarregue as baterias e refresque-se com a nossa robusta política de folgas pagas: 5 dias de doença por ano, 10 dias de férias (aumentando para 15 após 3 anos e 20 após 7 anos) e 11 feriados flutuantes pagos. Desfrute de uma folga adicional durante o encerramento dos nossos escritórios na última semana de agosto e na última semana de dezembro.
Modelo de trabalho híbrido
Abrace o verdadeiro equilíbrio entre a vida profissional e pessoal com o nosso modelo híbrido, que requer apenas um dia no escritório por semana, permitindo-lhe maximizar a produtividade.